焦裕禄是优秀的共产党员,同时也是优秀的领导干部,每位领导干部应当将他作为标杆,争做“焦裕禄式”领导干部。
敢于吃苦。焦裕禄到达兰考时,该县正遭受着内涝、风沙,盐碱灾害,他并没有退缩,反而说:“感谢党把我派到最困难的地方,越是困难的地方,越是锻炼人。”这种敢于吃苦、勇于吃苦的精神,不是每个领导干部都能具备的,但却是每个领导干部应该具备。只有敢于吃苦的领导干部,才能前往最前线了解民众的疾苦,然后与民众一起对抗疾苦,直至抗争的胜利。疾苦地区的民众也是人,也想摆脱困境,而正是因为他们自己无能为力,所以才需要别人的帮助。领导干部作为人民的公仆,他们的职责本来就是为人民服务,畏难怕苦的领导干部都是不应该继续留在岗位上的领导干部。
充满热情。无论是对工作还是对民众,焦裕禄都是充满热情的,而这样是情绪不仅能让他自己更好的投身到工作中,而且还能给别人带来希望,只要拥有希望,民众就能产生一种信念,再苦再难都能坚持下去的信念。领导干部在工作中也应该充满热情,只有充满热情的领导干部才会更好的完成工作,而且容易获得民众的信任和认可,身边的人也会更加团结协作,办事效率才能不断提升。
殚精竭虑。焦裕禄本身患有肝病,但他却不顾自己的身体,带病工作,为除“三害”而奋不顾身。他是这种做法笔者认为不值得提倡,毕竟健康才是革命的本钱,没有了生命,就无法再做贡献,那么损失的就不仅仅是一条人命了。但他的这种精神却值得每一个领导干部学习。如果每个领导干部都能如焦裕禄一样全身心的投入工作,为解决人民的需求而任劳任怨,那我们离实现全民奔小康的目标就不远了。