升迁障碍的真实案例有哪些?具体方法?_【大忽悠时评】万恶的劳教制度—中国特色系列评论之六

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  导语:始于1957年的《关于劳动教养问题的决定》,到今天已经整整56年了。近十年来,这部法律文件受到了包括全国人大代表,司法界在内的社会各界人士的诟病,已是不争的事实。 该法律文件经过1979年国务院的补充,和1982年国务院的转发以后,仍然没有穿上合法的外衣,这是舆论指责的主要方面。迄今为止,全世界没有任何一个国家,可以不经过法院的审理,限制公民的人身自由。而我国的劳教制度不但可以做到,而且游刃有余。任何国家的法律都是日趋完善,而我国的劳教制度经过两次的补充和转发,由原来的民政,司法,公安和劳动部门共同决定,变成了公安机关一家说了算,期限由两年变成了四年。劳教本来针对的是“不够刑事处罚”的行为,可是劳教的处罚力度却高于刑事处罚中最轻的1至6个月的拘役。 事实远不只如此,近年来,地方政府更是把上访人员直接扔进劳教所。湖南永州的唐慧妈妈就是最典型的例证。上访人员本来就身怀冤屈,伸冤不成,反倒身陷囹圄。这是什么世道?最近揭露出来的马三家劳教所,更是令人发指!竟然用鞋刷捅女犯人的下身!众所周知,地方环境的稳定与否,直接与地方政府的升迁挂钩,因此,上访人员成为了地方政府的眼中钉,肉中刺。自从开了把上访人员扔进劳教所的先例以后,地方政府乐此不疲。纷纷以“闹访”,“缠访”的罪名抓捕上访人员,一时间劳教所成为了上访人员集中营。有关人士研究后指出;在废除劳教制度方面,最大的阻力来自地方政府。而他们又是每年两会的参与者。
  结束语:路漫漫其修远兮!废除劳教制度也许还有很长的路要走,但历史总是要前进的,社会总是要进步的,法治的阳光终究是要谱照大地的!

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