从从严治吏看“为官不易”

  乐不能极,乐极生悲;欲不能纵,纵欲成灾。为官不能严以自律,腐败变滋生其中。所以孔夫子便有了“过犹不及”的中庸之道。而现今社会,面对无处不在的诱惑,人们普遍缺失了生命的信仰和坚定的人生信念,金钱至上的价值观让社会的拜金主义滋生,从严治吏,更显得尤为重要。从严治吏是把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则,把权力关进制度的笼子里,加强对干部的从严管理监督。针对一些地方和部门干部管理失之于宽、失之于松的问题,中组部相继就规范党政干部在企业兼职(任职),认真执行干部退休、工资接转等制度,并对干部身上出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止干部小毛病演化成大问题。同时要强化干部选拔任用监督,纯洁选人用人风气,还要把监督的着力点转到日常干部选拔任用工作中,严格执行“一报告两评议”制度,开通“12380”短信举报,形成信访、电话、网络、短信,对干部进行外部监督,有苗头及时举报,形成一个好的监督制约机制。

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