焦裕禄是优秀的共产党员，同时也是优秀的领导干部，每位领导干部应当将他作为标杆，争做“焦裕禄式”领导干部。
敢于吃苦。焦裕禄到达兰考时，该县正遭受着内涝、风沙，盐碱灾害，他并没有退缩，反而说：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越是锻炼人。”这种敢于吃苦、勇于吃苦的精神，不是每个领导干部都能具备的，但却是每个领导干部应该具备。只有敢于吃苦的领导干部，才能前往最前线了解民众的疾苦，然后与民众一起对抗疾苦，直至抗争的胜利。疾苦地区的民众也是人，也想摆脱困境，而正是因为他们自己无能为力，所以才需要别人的帮助。领导干部作为人民的公仆，他们的职责本来就是为人民服务，畏难怕苦的领导干部都是不应该继续留在岗位上的领导干部。
充满热情。无论是对工作还是对民众，焦裕禄都是充满热情的，而这样是情绪不仅能让他自己更好的投身到工作中，而且还能给别人带来希望，只要拥有希望，民众就能产生一种信念，再苦再难都能坚持下去的信念。领导干部在工作中也应该充满热情，只有充满热情的领导干部才会更好的完成工作，而且容易获得民众的信任和认可，身边的人也会更加团结协作，办事效率才能不断提升。
殚精竭虑。焦裕禄本身患有肝病，但他却不顾自己的身体，带病工作，为除“三害”而奋不顾身。他是这种做法笔者认为不值得提倡，毕竟健康才是革命的本钱，没有了生命，就无法再做贡献，那么损失的就不仅仅是一条人命了。但他的这种精神却值得每一个领导干部学习。如果每个领导干部都能如焦裕禄一样全身心的投入工作，为解决人民的需求而任劳任怨，那我们离实现全民奔小康的目标就不远了。