注：本文写成与2011年，那时就有人提出“常回家看看”入法，
今天“常回家看看”真的成了法律，觉得有必要回顾过去所想。
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为了表示对老年人的关怀，
中国有人提案把“常回家看看”纳入法律，
我却觉得很滑稽，
因为法律没办法去执行这样的一个规定，
人们是否回家看望了老人也无法做出评判，
出台这样的法律条文等于空头支票，
无效。
我以为，
关怀老年人不是这样关怀的。
我们的制度经常无法执行和落实，
是因为我们看问题，试图解决问题的方式方法有问题。
法律不能只是简单的给别人提出责任而忽略了自己的责任，
法律不仅要鼓励性的提出号召，更要给问题的解决提供方案。
我想，如果一定要在这个问题上有所建树，
那么可以从用人单位的角度考虑。
比如，法律可以规定所有用人单位必须在每个月的某个时间，
给雇用的工作者回家看望老人的时间，
就像设计了一个节日，
无论离家多远多近，这个日子就是探望老人的时间。
这样做，法律是能做到的，
也只能做到这个地步为止，
法律不能再干预具体的个人是否利用这个时间真的看望了老人。
人们是否利用这个国家规定的假日看望了老人，
就交给道德好了。
以清明节为例，
即使平时不是怎么尽孝道的人，
到了清明，也还是会去墓地祭拜一下逝者的，
当然，不去谁也没办法拉他去，
好坏在人心了，
旁人，社会，总会因此而对这个人有所评价，
这就是道德上的褒贬，
大多数人是重视的。
看望在世的老人也一样，
完全可以设计一个假日，
这样的设计本身，就是对人们的一种提醒和号召，
人们也会因此醒悟，
看望老人尤其相对孤独的老人们是一件很重要的事，
而对用工单位提出要求，
给人们回家看望老人提供时间上的便利与保障也是法律能够做到的，
那也只是一个全社会都可以达成共识的规定－－－多出几天假日而已。
这个节日应该叫什么节日可以探讨甚至全国征名。
在做出这些规定后，
人们既没有了没时间的借口，
也会从此提高对这个问题的认识，
最终使这个问题朝着良性的方向发展。