写这个帖子的时候是2014年5月1日，今天是五一劳动节。
楼主先来简单的自我介绍吧，楼主92年屌丝男，大四将毕业。父亲在纺织企业工作，母亲在一家纺织厂织布。
南通的纺织类企业特别多，叠石桥是中国最大的家纺市场，号称世界第三。纺织行业直接带动了南通数十万人的就业，纺织企业是地方税收的大块，很多乡镇企业的税收就指望着几家大的纺织企业。我所认识的有钱人中，绝大多数从事行业或多或少都和纺织类有关。
我的母亲是从她当姑娘的时候就开始织布的，之前在先锋被单厂，国营单位上班，后来在私人企业工作，这一干就干了十来年，除了中间有一段时间在我的姨妈家帮忙，其余的时间都是织布。
我的父亲是我的继父，除了一段时间的纺织厂创业经历外，其他的时间他都是在一家私人企业处当出纳。
南通的纺织行业可不轻松，母亲就连五一节都没有假期。我们这边的纺织企业都是两班倒，12个小时一班，一个月从月初干到月底，每周调换一次班，至于工资，据我了解，一般的工人工资是4200元，我的母亲认为这个工资在南通算是高工资。当然，如果一个季度一班都没有掉，可以拿600元季度奖。另外，我的母亲并没有五险一金。
我的父亲工作强度差不多，不过不是两班倒，每天大约工作十小时，今天有一天休息，我觉得他的工作强度比我妈轻松一些。
我不知道是不是各地的工作强度都类似，那如果这样的话，那我们中国人的工作强度真的太高了。
南通的纺织业目前所处的状态与二十年前相比，改变就在于机器的更新，除此以外，并没有更多的进步。工人的劳动强度依然很高，工人的福利依然没有保障，我觉得我的父母，乃至从事这一行业的诸多父母，都是在拿生命哺育下一代，延续当地的纺织业。
那么如何改变目前的现状呢？
如果工会介入，强制性要求八小时工作制，一周双休制，那么目前还能盈利的企业有多少呢？这条路子能不能行的通？当然，当地的工会不可能不了解纺织企业的工作现状。（我们这边绝大多数企业都是这样的状态）
但是如果工会不介入呢？可以预见，这样的工作强度对于老板肯定是有利的，如果这一块确实是有利可图的，那么只会加剧贫富差距。当然，如果这一块都无利可图，那么我觉得这样的企业也没有存在的必要了。
政府不敢对纺织企业轻举妄动，因为一旦有所变化，可能会导致一批纺织工人失业，这将直接影响到下游行业。
随着人们的生活条件的提高，愿意如此卖命工作的人一定会越来越少，南通的纺织行业假如不自我革新的话，那么将势必走向衰败。
我真心疼我的母亲，希望南通的纺织行业能够更人性化些，也希望自己能够早日让她安享生活。