事业不顺的职业规划如何制定?具体方法?_以整风精神开展批评和自我批评(转载)

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  以整风精神开展批评和自我批评
  开展批评与自我批评是我们党一贯的优良传统和作风。以整风精神开展批评和自我批评,开好专题民主生活会,敢于带头揭短亮丑,既是在讲自身的“四风”问题,又是在本职工作出现的问题中检讨自己。这一环节对于确保教育实践活动不走过场、取得实效至关重要。
  以整风精神开展批评和自我批评,“一把手”要带好头。能不能自觉拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,是衡量一个领导班子是否坚强有力、一个领导干部是否一身正气的重要尺度。主动自我揭短亮丑并不是丢丑,敢于直言批评并不会惹来“麻烦”。以整风精神开展批评和自我批评,要相互批评逐一沟通。相互批评要知无不言、言无不尽,要从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。尤其在民主生活会召开前,各级领导干部要做到“四必谈”。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈,做到求同存异、认识一致。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。以整风精神开展批评和自我批评,要坚持原则,坚持问题导向。要开展积极健康的思想斗争,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情。要坚决克服“不以为然”和“老好人”思想,不搞无原则纷争,动真碰硬、敢于交锋,敢于得罪人,敢于对错误言行进行批评乃至必要的斗争。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,辩别真伪,去伪存真,对政治之疾、作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要坚持惩前毖后、治病救人的方针,把帮助同志、增进团结、促进工作作为开展批评的出发点和落脚点,使领导干部经受一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结—批评—团结”的目的。

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